El programa de formación del Área de laboratorio se establece basándose en el análisis de las competencias necesarias para el desempeño de los diferentes puestos de trabajo. Existen dos vertientes formativas a desarrollar:
- Adquisición de habilidades y capacitación para desarrollar el puesto de trabajo
Si se trata de capacitación del personal, los facultativos responsables de los puestos de trabajo, evalúan la necesidad de formación y adiestramiento del personal que realiza tareas en ese puesto. A partir de esas necesidades y los datos de evaluación, proponen actividades de formación y/o de adiestramiento para su personal al Coordinador de formación continuada. Las necesidades de formación también pueden ser demandadas por los propios trabajadores que se lo comunicarán a sus Responsables.
- Adquisición de Conocimiento mediante Formación Continuada
Además de la capacitación del personal, también existe una demanda de formación continuada con la finalidad de actualizar el nivel de conocimiento de los profesionales. En este mismo sentido el departamento de RRHH del HUFA facilita una formación continuada institucional con el objetivo de cubrir necesidades de formación comunes a diferentes áreas.
Se elabora un plan de formación ANUAL con las dos vertientes formativas ya descritas:
- Plan de Formación Continuada, para la adquisición de conocimientos (formación teórica o práctica),”conocer”.
- Formación en Competencias, a fin de obtener las habilidades y competencias necesarias para el desempeño del puesto de trabajo, “saber hacer”.
El plan se realiza teniendo en cuenta dos supuestos:
- Plan programado, lo que implica la detección previa de necesidades formativas.
- Plan dinámico: sujeto a la propia filosofía de la formación continuada y las demandas formativas no planificadas que surjan. Las necesidades formativas y la demanda de conocimiento son dinámicas, por ello existen actividades que no son planificadas “a priori” al elaborar el plan inicial, sino que son incorporadas previa valoración, cuando surgen las necesidades de los profesionales o la oportunidad de la formación.
Sesiones clínicas
La Unidad, dentro de sus actividades docentes, ha establecido un calendario de sesiones clínicas distribuidas de la siguiente manera:
- Sesión informativa diaria presencial ó mediante correo electrónico, que se desarrolla como primera actividad de la mañana. Se trata de una reunión informal sin un programa preestablecido con el objetivo de recibir información de las incidencias sucedidas en la guardia del día anterior, también se comentan de modo espontáneo las dudas diagnósticas o técnicas que nos hayan podido surgir que si se requiere serán motivo de sesiones clínicas de mayor envergadura.
- Sesiones semanales del personal facultativo de las Unidades de Análisis Clínicos y Microbiología y Parasitología Clínica, se celebran todos los jueves de 8:30-9:30
- Sesiones semanales de los Residentes de Análisis Clínicos a las que acude también el personal facultativo de las Unidades de Análisis Clínicos y Microbiología Parasitología Clínica, se celebran todos los martes de 8:30-9:30. Las sesiones serán valoradas por el facultativo responsable de la rotación a la que se refiera el tema expuesto.
- Las sesiones clínicas se subdividen en:
- Monográficas:
- Actualización de un tema del laboratorio siguiendo el programa teórico de la especialidad
- Revisiones de algún tema interesante fuera del temario teórico.
- Puesta al día de alguna técnica analítica.
- Exposición de posters previo a ser presentados en un congreso.
- Tras asistir a un congreso/curso/jornada, resumen de algún tema de interés que en él se haya tratado
- Revisiones Bibliográficas
- Exposición y crítica de trabajos científicos de alguna publicación o de trabajos científicos.
- Casos Clínicos
- Evaluación/elaboración de protocolos, vías y guías clínicas.
Se potenciará la asistencia a las sesiones clínicas generales del hospital que tienen una periodicidad mensual.
Puntualmente se realizan sesiones externas a la Unidad que se denominan “Punto de encuentro, otras opiniones” porque en ellas participan facultativos externos al área de laboratorio, generalmente profesionales clínicos del HUFA y/o de otros hospitales, con dos objetivos claros:
1-Fomentar la relación con las áreas clínicas del hospital y para ello participan médicos clínicos que nos ofrecen su visión sobre patologías y casos clínicos que presentan una clara implicación del Laboratorio.
2-Conocer la posición y procedimientos de trabajo de analistas expertos en alguna de las áreas de conocimiento de la especialidad de Análisis clínicos, para fomentar el debate y el intercambio de ideas.
Además los facultativos del área de Análisis Clínicos participan de manera habitual en sesiones o comités de otros servicios. Todas las sesiones clínicas se consideran importantes para la formación por lo que se favorece la asistencia de todos los miembros de la Unidad, responsabilizando de su preparación y desarrollo, en cada una de ellas, a un miembro de la Unidad o un residente según proceda.
Asistencia a Congresos y cursos de formación
Es objetivo prioritario, la asistencia periódica a Cursos, Congresos y Reuniones Científicas, nacionales o internacionales, repartidos por áreas de afinidad temática entre todos los componentes de la plantilla, lo cual se ha realizado de forma rutinaria desde nuestro inicio en el año1998, hasta la actualidad. Se asegura la asistencia anual de todos los facultativos y residentes al menos a uno de ellos.
