Misión, Visión y Valores

Nuestra estrategia de trabajo se basa en la mejora de la salud de los ciudadanos, promocionando la salud y previniendo enfermedades, manteniendo el compromiso con la sostenibilidad y gestión eficiente de los recursos.

  • Misión

    Somos una organización pública que presta servicios sanitarios. Contribuimos a mejorar la salud integral y la autonomía de las personas, familias y comunidad, con criterios de equidad, calidad y sostenibilidad. Promovemos la investigación, compartimos el conocimiento y nos coordinamos con otras instituciones, favoreciendo la participación y la satisfacción de ciudadanos y profesionales.

  • Visión

    Queremos ser una organización excelente y de referencia por nuestra calidad asistencial, la mejora continua e innovación de los servicios ofertados, la motivación y el orgullo de pertenencia de nuestros profesionales, la satisfacción de la población y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la equidad.

  • Valores
    • CALIDAD

    Cualidad que implica prestar una atención basada en conocimientos científicos con unos criterios de referencia establecidos y mínimo riesgo, y que procure la satisfacción de los usuarios.

    • TRABAJO EN EQUIPO

    Participación activa de todos los miembros del equipo en la consecución de los objetivos.

    • PROFESIONALIDAD

    Ejercicio de las competencias exigibles a la profesión con relevante capacidad y aplicación.

    • ASISTENCIA HUMANIZADA

    Establecer una relación profesional basada en la escucha activa y respuesta empática con un estilo afable, cercano y comprensible.

    • EFICIENCIA

    Capacidad para conseguir los mejores resultados al mínimo coste.

    • EQUIDAD

    Disposición para dar a cada uno lo que precisa, de forma justa e imparcial Dar a cada uno lo que precisa.

    • RESPONSABILIDAD

    Capacidad para reflexionar y planear las acciones que permita un óptimo cumplimiento de las tareas y obligaciones propias de nuestra profesión, reconociendo y aceptando las consecuencias de las decisiones adoptadas.

    • RESPETO

    Reconocer los intereses de los demás aceptar y comprender su forma de pensar, aunque ésta sea diferente a la nuestra, dando un trato de cortesía.

    • ACCESIBILIDAD

    Proveer servicios a la población minimizando las barreras organizacionales, físicas, socioeconómicas, culturales y emocionales.

    • ORIENTACIÓN A LAS PERSONAS

    Actuar situando a las personas en el centro de nuestras actividades, tratando de satisfacer sus expectativas y necesidades.

    • COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN

    Identificarse como parte de la organización, y asumir su estrategia implicándose en la consecución de sus objetivos.