Actualmente, nuestro ordenamiento jurídico recoge varias normas que regulan el marco en el que han de actuar los altos cargos de las Administraciones Públicas para que éstos ejerzan sus funciones rigiéndose por los principios de legalidad, transparencia, eficacia, dedicación absoluta y ausencia de conflictos entre sus intereses privados y los inherentes a sus funciones públicas.

En la Comunidad de Madrid, el marco normativo va desde la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía hasta la legislación autonómica, donde encontramos la Ley 1/1983 del Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, Ley 14/1995 de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Comunidad de Madrid y el Código Ético de los altos cargos de la Administración de la Comunidad de Madrid y de sus entes adscritos. 

Por otro lado, en la vertiente retributiva y de seguridad social, encontramos la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid vigente, la Ley 8/2000, de 20 de junio, por la que se procede a la homologación de las retribuciones de los miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Comunidad de Madrid con los de la Administración General del Estado, y de los Diputados de la Asamblea de Madrid con los Diputados por Madrid, el Decreto 157/2000, de 6 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se desarrolla el régimen retributivo y de Seguridad Social de los miembros del Gobierno de la Comunidad de Madrid y otros Altos Cargos, así como la Orden por la que se dictan las instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid.

Además, la Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid regula las obligaciones de publicidad y transparencia de los altos cargos autonómicos.

En el apartado de recursos se puede encontrar el Código Ético que rige la actividad de los altos cargos, una explicación de cómo se muestra la información de los altos cargos en el portal y su régimen retributivo.