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Estimación de recurso contra el PCAP de un contrato de servicios de colaboración en la gestión de recaudación tributaria. La experiencia de la empresa no puede ser criterio de adjudicación, tampoco la antigüedad del personal en la empresa. El criterio que valora la experiencia del personal que ejecutara el contrato debe estar ponderado. Si los criterios valorables mediante juicio de valor tienen una ponderación superior a los valorables de forma automática ha de figurar en el PCAP el comité de expertos que realizara su valoración.

Desestimación de recurso contra adjudicación de contratos de servicios, por no apreciarse defecto en la forma de presentación de la oferta.

Pérdida sobrevenida del objeto del recurso. Se declara concluso el procedimiento. Renuncia expresa al contrato de la entidad adjudicataria.

Estimación de recurso contra adjudicación de contrato de servicios por insuficiencia de motivación del acuerdo de adjudicación por no contener la información de todos los licitadores. Denegación injustificada de acceso al expediente. Retroacción de las actuaciones al momento de la notificación para practicar una nueva que contenga todos los datos.

Estimación de recurso contra adjudicación de contrato de servicios por insuficiencia de motivación del acuerdo de adjudicación por no contener la información de todos los licitadores. Denegación injustificada de acceso al expediente. Retroacción de las actuaciones al momento de la notificación para practicar una nueva que contenga todos los datos.

Estimación de recurso contra los pliegos de un contrato de colaboración en la recaudación municipal. Los criterios de adjudicación no están vinculados a la selección de la oferta más ventajosa económicamente. Se puede utilizar como criterio de adjudicación la experiencia de los trabajadores adscritos a la ejecución del contrato, no la experiencia de la empresa. Distinción entre criterios de selección y criterios de adjudicación.

Desestimación de recurso contra adjudicación de Acuerdo marco de servicios, al ser adecuada a los pliegos la apreciación del cumplimiento de la aportación de medios personales. Imposibilidad de incumlimiento del PPT en sus propios términos en cuanto a una de las categorías laborales exigidas que no existe en el convenio colectivo aplicable.