Corresponde al Servicio de Personal, entre otras, las siguientes funciones:
- La ejecución de la política de Recursos Humanos, así como su planificación, coordinación y gestión, aplicando la normativa en vigor
- La administración de las retribuciones, elaboración nóminas, análisis mensual de créditos
- La elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de Capítulo I
- La formalización de nombramientos y contratos
- El control y análisis de procesos de IT, Descanso Maternal y Accidentes de Trabajo
- La elaboración de Resoluciones de cualquier situación administrativa en la que a lo largo de la vida laboral pueda estar cualquier trabajador del Centro
- La gestión de Acción Social: Ayudas de Estudio, Guarderías, Anticipos, Socorro por fallecimiento
- La realización de las tarjetas de identificación de todos los trabajadores en activo
- La coordinación del apoyo administrativo a los servicios médicos
Así mismo, en este Servicio existe una Unidad de Información al trabajador cuya finalidad es mantener un trato directo con el trabajador, tratando de resolver sus dudas o peticiones de la manera más inmediata posible, informando todo lo referente al ámbito laboral, normativo y retributivo.