Programa de la especialidad

  • Programa de Rotaciones

     

  • docencia (prueba)4

    La especialidad tiene una duración de 4 años.

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    • R1: se realizan rotaciones 8 meses en Medicina Interna y 4 meses en el propio servicio.

    Guardias (nº aprox.: 4 al mes): en Urgencias de Medicina Interna.

     

    • R2: rotación de 4 meses en la planta de hospitalización del Servicio de Oncología Radioterápica, 2 en Radiodiagnóstico, 2 en Cuidados Paliativos y en Patología Infecciosa y 2 meses en el propio servicio. Según itinerario del residente, 2 meses en Radiofísica.

    Guardias (nº aprox.: 5/6 al mes): en Medicina Interna e inicio de las guardias propias de la especialidad; en el último cuatrimestre solo las propias de especialidad.

     

    • R3: se rota por 3 patologías de Oncología Radioterápica, permaneciendo 4 meses en cada una de ellas.

    Guardias (nº aprox.: 5/6 al mes): propias de la especialidad.

     

    • R4: se rota por 2 patologías de Oncología Radioterápica, 4 meses en cada una, y posteriormente , 2 meses de rotación externa (de forma opcional) y 2 meses en consulta ONRT general adaptada al residente.

    Guardias (nº aprox.: 5/6 al mes): propias de la especialidad.

     

    Rotaciones Externas

    Previstas entre 1-3 meses en el último año de residencia.

     

    Rotantes de otros Hospitales

    Habitualmente recibimos rotantes de otras especialidades Oncológicas en diversas patologías de acuerdo a las posibilidades docentes.

     

     

  • Evaluación del Residente

  • médico de cuello para abajo anotando en portafolios y de espaldas alguien con bata blanca

    La evaluación continuada es efectuada por el Tutor y por el Jefe de Unidad por donde el residente haya rotado. La evaluación queda reflejada en la aplicación de docencia, valorando en una escala de 4 grados (0= insuficiente, 1= suficiente, 2= destacado, 3= excelente).

     

     

     

     

  • Los aspectos a valorar son los siguientes:

    CONOCIMIENTO/HABILIDADES ACTITUDES
    Nivel de conocimientos teóricos adquiridos Motivación
    Nivel de habilidades adquiridas Dedicación
    Habilidad en el enfoque diagnóstico Iniciativa
    Capacidad para tomar decisiones Puntualidad / Asistencia
    Utilización racional de los recursos Nivel de responsabilidad
      Relaciones paciente / familia
      Relaciones con el equipo de trabajo

     

    Memoria Anual de Actividades

    La Memoria Anual de Actividades será obligatoria para el residente y sin ella no será evaluado.