Está a disposición de los trabajadores una Oficina de Atención al Profesional (O.A.P.).
Pretende ser un único punto de referencia donde el trabajador pueda obtener información general en cuanto a los requisitos de cada procedimiento e información concreta del estado de tramitación en la que se encuentra su solicitud. En su cartera de servicios se detallan los procesos administrativos que se tramitarán en dicha oficina.
Horario de atención al profesional: de lunes a viernes de 8.30 a 10 horas y de 14 a 15 horas.
Ubicación: Planta Baja del Pabellón Docente (en el departamento de Recursos Humanos).
CARTERA DE SERVICIOS:
1. Certificados
Certificados de hechos personales que precise el trabajador relacionados con su vida laboral.
- Servicios Prestados.
- Reconocimiento de antigüedad.
- De horario y turno.
- Para la Oficina de Empleo.
- De Haberes.
- De Ayuda Económica, etc.
2. Permisos , Excedencias y Reingresos
Permisos y excedencias que solicite el empleado según sus necesidades, de acuerdo a las Disposiciones Legales a las que pueda acogerse.
- Permisos sin sueldo.
- Excedencia voluntaria.
- Servicios bajo otro régimen jurídico.
- Excedencia por cuidado de familiar.
- Servicios Especiales.
- Exc. por prestar servicios en el sector público.
- Excedencia maternal.
- Permiso por lactancia.
- Permiso por adopción y acogimiento.
- Reducción de Jornada.
3. Bolsa de Contratación Bolsa de contratación para las personas interesadas en trabajar en nuestro centro.
- Recogida de documentación.
- Renuncia a contrato de trabajo.
4. Recogida de Partes por Enfermedad
Recoger los partes de baja y alta por enfermedad de los trabajadores que se encuentren en esta contingencia:
- Baja/Ata por I.T.
- Baja por maternidad.
- Accidente de Trabajo.
- Enfermedad profesional.
5. I.R.P.F.
Cambio de situación cuando el empleado precise actualizar o modificar su circunstancia en este sentido.
6. Reconocimiento de Antigüedad.
Reconocimiento de Antigüedad (Trienios) para aplicar el abono de los trienios en base al tiempo trabajado en al Administración en general.
7. Baja Laboral
Baja laboral de los trabajadores que o bien de manera voluntaria o por llegar a la edad de jubilación, dejen de prestar sus servicios en el Hospital.
8. Variación de Datos
Variación de datos personales de los trabajadores de los que tenga que quedar constancia en la empresa.
- Domiciliación bancaria.
- Cambio de domicilio.
- Otras variaciones.
9. Acción Social
Acción Social con efectos económicos relativos a procesos de los cuales se beneficia el trabajador o sus familiares, según los casos, siguiendo las instrucciones marcadas por el organismo que concede esas subvenciones:
- Anticipos Ordinarios y/o Extraordinarios.
- Ayuda de Guardería y/o de Estudios.
- Socorro por fallecimiento.
10. Recogida de Documentación
Recogida de documentación para convocatorias internas relativas a cambio de puesto y turno, promociones internas y otras.
11. Servicio de Agenda
Concertar una cita para un tema puntual con la persona concreta que pueda resolverlo en el Servicio correspondiente.