Organigrama de la Dirección de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Información básica sobre Protección de Datos en el entorno de las Relaciones Laborales con el Hospital Universitario de Fuenlabrada
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Responsable |
Hospital Universitario de Fuenlabrada |
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Finalidad |
Gestión de los procesos de recursos humanos del Hospital (selección, contratación, formación, nóminas, permisos, salud laboral, afiliación sindical, situaciones laborales) |
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Legitimación |
Obligación legal, interés legítimo o consentimiento expreso del interesado. |
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Destinatarios |
Se prevé la comunicación, en su caso, cesión de datos a terceros del ámbito de la Administración Pública. No existe previsión de transferencia internacional de datos. |
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Derechos |
Acceder, rectificar, suprimir, oponerse, limitar y de portabilidad, que se ejercerán ante el responsable del tratamiento de los datos. |
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Información adicional |
https://www.comunidad.madrid/hospital/fuenlabrada/
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Recogida de CV para la cobertura de contratos temporales durante el periodo vacacional (cerrado)
Con carácter puntual y de forma excepcional, para la cobertura de contratos temporales durante el periodo vacacional, la Dirección del Hospital Universitario de Fuenlabrada ha habilitado la recogida de Currículum Vitae por un período de tres días, desde el día 22 al 24 de mayo de 2019, de las siguientes categorías profesionales:
- Enfermera especialista en ginecología y obstetricia
- Enfermera
- Auxiliar de Enfermería (técnicos en cuidados auxiliares de enfermería)
- Recepcionistas/telefonistas
- Celadores
- Mozos de Almacén
El procedimiento de recogida de CV ha finalizado a las 0 horas del día 25 de mayo.
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Normativa
Área de Descargas
Estatutos Ente Publico (83.00 KB)
Reglamento Regimen Interior (138.94 KB)
Corrección Reglamento Régimen Interior (29.10 KB)
Convenio (612.22 KB)
Acuerdos Convenio (51.17 KB)
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Procesos de Selección
PROCESO DE SELECCIÓN 2024
Toda la información relativa a este proceso está disponible en el siguiente enlace.
RECOGIDA DE CV PARA LA COBERTURA DE UN CONTRATO TEMPORAL DE FACULTATIVO ESPECIALISTA EN MEDICINA PREVENTIVA
Con carácter puntual para la cobertura de un contrato temporal, la Dirección del Hospital Universitario de Fuenlabrada ha habilitado la recogida de Currículum Vitae desde el día 18 al 25 de abril de 2024 de Facultativo Especialista en Medicina Preventiva.
Los currículum se enviarán en formato electrónico a la siguiente dirección: seleccion@hospitaldefuelabrada.org indicando la referencia “CV-24- MPREV”
PROCESO DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE INGENIERO PARA EL SERVICIO TÉCNICO
PROCESO DE SELECCIÓN 2022
Se ha publicado la convocatoria para iniciar el Proceso de Selección de 2022 correspondiente al Hospital Universitario de Fuenlabrada.
La Dirección le agradece su interés por querer formar parte de la plantilla de este centro sanitario.
Bases reguladoras del Proceso de Selección 2022 para personal laboral fijo
Acceso a la Resolución publicada en el BOCM de 27 de diciembre de 2022
Acceso a la Resolución publicada en el BOCM de 29 de diciembre de 2022
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE ECONÓMICO FINANCIERO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 28 de octubre de 2022 en el BOCM
Competencias de los directivos
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE CONTINUIDAD ASISTENCIAL EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 28 de octubre de 2022 en el BOCM
Competencias de los directivos
PROCESO DE SELECCIÓN 2021-2023
RESOLUCIÓN del 17 de diciembre de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada por la que se hace pública la información de las plazas y de los procesos selectivos a convocar en el período 2021-2023.
Acceso a la Resolución del 17 de diciembre de 2021 en el BOCM
CONVOCATORIA DE DIECISÉIS PUESTOS DE FARMACÉUTICO DE ATENCIÓN PRIMARIA PARA ATENCION FARMACEUTICA
Acceso a la Convocatoria con solicitud y autobaremo
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
Corrección de errores del listado de C.V.
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución del 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
Resolución de la convocatoria al puesto de director/a de Enfermería
Acceso a la publicación del 5 de abril de 2021 en el BOCM
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A MÉDICO-QUIRÚRGICO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
PROCESO DE SELECCIÓN 2019-2021
RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada por la que se hace pública la información de las plazas y de los procesos selectivos a convocar en el período 2019-2021.
Acceso a la Resolución de 20 de diciembre de 2019 en el BOCM
PROCESO DE SELECCIÓN 2019
Se ha publicado la convocatoria para iniciar el Proceso de Selección de 2019 correspondiente al Hospital Universitario de Fuenlabrada.
La Dirección le agradece su interés por querer formar parte de la plantilla de este centro sanitario.
Anuncio de la convocatoria en el BOCM
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Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud
Desde aquí se puede acceder a las convocatorias de empleo publico vigentes en los centros del Servicio Madrileño de Salud.
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Formación Continuada
La definición de las líneas estratégicas de formación emanan de "la política de excelencia hacia las personas" (línea estratégica 3 del Plan Estratégico del Hospital), cuyo objetivo es:
Lograr un ámbito de actuación donde se promueva el compromiso en el desarrollo y progreso conjunto y paralelo del hospital y de los profesionales que lo componen, desarrollando políticas que promuevan y reconozcan la excelencia profesional, la atracción, y el sentido de pertenencia, teniendo a la formación continuada y la participación responsable en la gestión como ejes básicos para su logro.
Descripción y objetivos de las líneas estratégicas: