Se desarrollan en el ámbito de la Consejería de Sanidad las siguientes competencias:

- La elaboración de propuestas de disposiciones generales en materias de su competencia, el informe de las propuestas normativas formuladas por otros órganos administrativos en materia de personal, así como la emisión de aquellos informes sobre la gestión administrativa o retributiva de personal cuando así lo establezca la normativa aplicable.

- La elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de Gastos de Personal de la Consejería de Sanidad, así como la planificación, asignación y evaluación de los créditos asociados a las políticas de recursos humanos.

- Seguimiento y control del Presupuesto de Gastos de Personal de toda la Consejería de Sanidad, incluyendo al Servicio Madrileño de Salud y las Empresas Públicas y Entes Públicos dependientes del mismo y adscritas a la Consejería de Sanidad. Informe de todas las modificaciones presupuestarias que se realicen en el ámbito sanitario.

- El informe de todo acuerdo, pacto convenio, o disposición normativa de los que se deduzcan efectos en materia retributiva, y en general, de cualquier medida de la que se deriven consecuencias económicas en el capítulo de Gastos de Personal del Presupuesto de Gastos o en el apartado de retribuciones e indemnizaciones del personal.

- El análisis, control y seguimiento de los aspectos relativos a las retribuciones, costes de personal y catálogos, plantillas o relaciones de puestos de trabajo de los organismos sanitarios.

- Coordinación e informe en las siguientes materias en el ámbito sanitario:

- Propuestas de modificación de relaciones de puestos de trabajo y de la plantilla presupuestaria de la Comunidad de Madrid.

- Propuestas de modificación de las plantillas orgánicas del personal estatutario de Instituciones Sanitarias.

- Cualquier otra que le sea encomendada en relación con la gestión de recursos humanos del ámbito sanitario.