3. En materia de orientación e intermediación laboral:, la Subdirección General de Fomento del Empleo, tiene asignadas las siguientes competencias:
a) El análisis de los perfiles de los demandantes de empleo, el diseño y seguimiento
de los itinerarios y de las acciones y medidas que se ajusten a las necesidades de
los demandantes de empleo y de las empresas.

b) La ejecución de la oferta de servicios de orientación e intermediación de los usuarios de las oficinas de empleo y la gestión de ofertas de empleo a los usuarios de
la oficina del empleador.

c) La prospección, identificación y casación de ofertas de empleo potenciales por
parte de los empleadores, así como el asesoramiento en lo relativo a la contratación
por cuenta ajena.

d) La ejecución de las funciones de registro, evaluación, seguimiento y control de las
agencias de colocación, así como la colaboración con dichas agencias y con otros
agentes de la intermediación laboral.

e) El diseño y la ejecución de los planes de recolocación regulados en el artículo 45
del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de
contratos y reducción de jornada, aprobado mediante el Real Decreto 1483/2012,
de 29 de octubre.

f) La coordinación y gestión de la Oficina del Empleador, de la red de oficinas de
empleo de la Comunidad de Madrid, así como de la Red EURES (European Employment Services) en el territorio de la Comunidad de Madrid.

g) La vinculación entre las políticas activas y pasivas de empleo, en colaboración con
el Servicio Público de Empleo Estatal.