Estrategia de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la natalidad y la conciliación 2022-2026
El Proyecto de la Estrategia de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la natalidad y la conciliación 2022-2026 incluye 80 medidas que se vertebran en torno a tres ejes u objetivos estratégicos: Apoyo a la natalidad, protección a la maternidad y a la paternidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que a su vez se distribuyen en 6 líneas de actuación, a través de las cuáles se da respuesta a las principales barreras que los hombres y mujeres madrileños encuestados identifican a la hora de tomar la decisión de tener hijos.
Para su elaboración, se ha realizado un profundo análisis de la situación de la natalidad y la fecundidad en la Comunidad de Madrid (véase documento Estudio demográfico del área de descargas) y se han tenido en cuenta los resultados que desprenden de un estudio sociológico (véase documento Estudio sociológico del área de descargas) realizado “ad hoc” en el que han participado mujeres madrileñas de entre 20 y 45 años a través de distintos grupos de discusión y de un estudio demoscópico (véase documento Estudio demoscópico del área de descargas) en el que han participado 800 hombres y mujeres.
Destinatarios
Toda la ciudadanía de la Comunidad de Madrid.
Duración
2022 a 2026
Líneas Estratégicas
Las 80 medidas que componen la Estrategia se vertebran en torno a tres ejes u objetivos estratégicos:
- Apoyo a la natalidad
- Protección a la maternidad y a la paternidad
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
A su vez se distribuyen en 6 líneas de actuación:
1.- Ayudas directas y beneficios fiscales al nacimiento de hijos
2.- Medidas para proteger la maternidad y la paternidad
3.- Medidas para favorecer el acceso al mercado laboral de manera estable
4.- Medidas para facilitar el acceso a la vivienda
5.- Ayudas a las familias
6.- Medidas instrumentales
Diagnóstico
La evidencia muestra que en España y en la Comunidad de Madrid tenemos una de las cifras de fecundidad más bajas del mundo (1,18 hijos y 1,15 hijos por mujer respectivamente), muy lejos del índice de reemplazo generacional, que tenemos menos hijos de los que desearíamos (en torno a los dos hijos) y que la maternidad se pospone (actualmente la edad media de la maternidad en la Comunidad de Madrid se sitúa en algo más de 33 años).
La consecuencia de esta situación es el inexorable envejecimiento de la población que resulta necesario revertir para hacer frente al desequilibrio demográfico y que la Comunidad de Madrid sea una región dinámica y de futuro, al tiempo que se garantía la sostenibilidad del Estado de Bienestar y de los pilares que lo sustentan, como el sistema de pensiones, así como al mantenimiento de los servicios públicos.
Objetivo
El objetivo final es ofrecer soluciones a la baja tasa de natalidad que afronta no sólo la Comunidad de Madrid, sino toda España y el resto de países europeos, a la que se une el retraso en la emancipación de los jóvenes y la reducción en la expectativa de tener hijos por cuestiones laborales, económicas o de conciliación.
Objetivos concretos
- Fomentar la natalidad para luchar de forma eficaz contra el envejecimiento poblacional de la región
- Apoyar y proteger la maternidad y la paternidad para prevenir y acabar con los obstáculos laborales, de conciliación, económicos o sociales que dificulten la toma de decisión de tener hijos
- Facilitar tanto la conciliación de la vida familiar, laboral y personal como la corresponsabilidad
Actividades a desarrollar
La Estrategia consta de 80 medidas que se distribuyen en 6 líneas de actuación. Para conocer la enumeración detallada de estas medidas y los objetivos específicos de cada una consulte el documento íntegro de la Estrategia en el área de descargas..
Medios personales
La Comisión Intedepartamental de protección a la maternidad y de fomento de la natalidad y de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la Comunidad de Madrid, de la que forman parte todos los departamentos del gobierno regional, se encargará de velar por el desarrollo de las medidas.
Medios económicos
Los créditos consignados son los necesarios para la ejecución de las medidas dispuestas en la Estrategia, de acuerdo con las previsiones manifestadas por cada una de las consejerías implicadas en su ejecución.
El coste de las 80 medidas asciende a casi 4.150 millones de euros durante sus cinco años de vigencia, más de 4.800 millones teniendo en cuenta las medidas que contienen también la Estrategia Madrid por el Empleo sólo en 2022 y 2023.
Resultados
La Viceconsejería de Presidencia coordinará la realización de un nuevo estudio demoscópico cuando finalice el periodo de vigencia de la presente Estrategia cuyos resultados se tendrán en cuenta de cara a su posible prórroga.
Periodicidad de la medición
La Comisión Intedepartamental de protección a la maternidad y de fomento de la natalidad y de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la Comunidad de Madrid realizará de forma permanente las tareas de seguimiento dirigidas a supervisar la planificación, el grado de avance y el cumplimiento de cada una de las medidas planteadas así como para la implementación, en su caso, de nuevas actuaciones.
Estudio demográfico