Plan de igualdad entre mujeres y hombres en centros docentes públicos no universitarios

El Plan de Igualdad para el personal que presta servicios en la Comunidad de Madrid nace como un conjunto ordenado de medidas a adoptar, conforme a los resultados obtenidos en el estudio previo de diagnóstico, con el fin de alcanzar la plena igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y hombres integrantes de la misma, eliminando cualquier posible tipo de discriminación por razón de sexo:

• I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad de Madrid

Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en los centros públicos de la Comunidad de Madrid:

• Protocolo de prevención y actuación frente al acoso 

Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros públicos de la Comunidad de Madrid:

• Protocolo prevención y actuación frente a la violencia

El manual tiene como finalidad integrar toda la normativa relacionada con los permisos y licencias del personal docente no universitario de la Comunidad de Madrid, incluyendo los destinados a la conciliación, y estableciendo los pasos a seguir en la tramitación de cada uno de los permisos:

• Manual de permisos y licencias para docentes

El manual tiene como finalidad integrar toda la normativa relacionada con los permisos y licencias del personal funcionario y laboral de Administración y Servicios  que presta servicios en centros educativos públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid, incluyendo los destinados a la conciliación, y estableciendo los pasos a seguir en la tramitación de cada uno de los permisos:

• Manual de permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios