Atención Primaria celebra una reunión informativa con los residentes que finalizan Pediatría con objeto de fidelizarlos
La Gerencia explicó las mejoras laborales en el primer nivel asistencial y sus posibilidades de desarrollo profesional en los centros de salud
La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha celebrado el pasado martes, 25 de junio, un encuentro virtual con los residentes de cuarto año de Pediatría que completarán su formación como especialistas en la Comunidad de Madrid en septiembre. A la reunión asistieron más de una veintena de residentes, de los cerca de 90 pediatras que se prevé que finalicen próximamente en la región, mostrando así su interés en el primer nivel asistencial de cara a su integración laboral, junto con responsables de la Gerencia y miembros de la Asociación Madrileña de Pediatría de Atención Primaria.
Durante el encuentro, los MIR conocieron de primera mano las mejoras laborales y las posibilidades de desarrollo competencial en Atención Primaria, que contemplan, entre otros puntos, contratos estables de larga duración y sueldos desde los 56.000 euros anuales, en sintonía con las retribuciones de los médicos de familia.
La gerente asistencial de Atención Primaria, Rosario Azcutia, la gerente adjunta de Asistencia Sanitaria, Paloma Santos, y el gerente adjunto de Recursos Humanos, Ricardo San Antonio, junto con Andrés López, responsable de Formación de la Gerencia, y Ricardo Rodríguez, del Área de Investigación, fueron los encargados de despejar todas las dudas de los residentes. Los futuros pediatras mostraron un gran interés, entre otros temas, por la iniciativa ya implantada que facilita que estos profesionales puedan compatibilizar el trabajo en hospitales con los centros de salud.
Con esta reunión se da continuidad a los encuentros realizados previamente con MIR de último año de Medicina Familiar y Comunitaria y EIR, que por primera vez se llevan a cabo antes de que terminen su especialidad, con el fin de retener el talento de profesionales formados aquí en su salto al ámbito laboral.