El IRSST y el Colegio de la Psicología de Madrid colaboran en la prevención de los riesgos psicosociales
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COPM) tienen en marcha el proyecto Aula-2022 de Prevención de Riesgos Psicosociales. Este proyecto nació con la intención de aportar y desarrollar un enfoque novedoso que permita formar, aprender, compartir, retroalimentar y ajustar el conocimiento en psicosociología.
Aula-2022 de Prevención de Riesgos Psicosociales consta de tres áreas de actuación claramente diferencias. Desde el “Área de Divulgación” y a través de expertos en salud laboral, se han elaborado guías informativas y se han desarrollado debates con los objetivos de afrontar el estrés psicológico y el análisis de fortalezas para afrontar los riesgos psicosociales. Igualmente se trabaja en el desarrollo de resiliencia como recurso frente a la adversidad y flexibilidad psicológica como recursos para el bienestar.
El Área de Acciones “Proyecto de Investigación” ha diseñado un proyecto de investigación basado en el Big Data sobre cultura saludable en las organizaciones y su efecto en la salud física y psicosocial de las personas en el contexto de la pandemia mantenida. Y el tercer área, “Formación de cultura saludable”, se ha encargado de la generación de cultura saludable y prevención de riesgos psicológicos en pymes.
El IRSST cuenta con un Servicio de Intermediación de Riesgos Psicosociales (SIRP) que ofrece apoyo técnico a empresarios, trabajadores, organizaciones, organismos y agentes sociales para mediar en conflictos psicosociales en el entorno laboral. El SIRP también se ocupa de la formación, el análisis y la investigación en prevención de riesgos psicosociales. En este sentido gestiona, tanto solicitudes centradas en daños individuales (síndrome de “burnout”, acoso psicológico en el trabajo y estrés en general), como actuaciones de asesoramiento e intervenciones solicitadas de carácter colectivo, derivados de aspectos organizacionales y de condiciones de trabajo (referentes a clima laboral y conflicto).
El Instituto Regional y el Colegio Oficial de la Psicología trabajan desde hace años en el desarrollo de acciones conjuntas con el objetivo de desarrollar estrategias de prevención y gestión que ayuden tanto a empresas como a trabajadores en la protección de daños a la salud y prevención de situación de riesgo psicológico en el entorno laboral.