Ayudamos en la gestión de los conflictos en prevención de riesgos laborales
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha preparado para los días 29 y 30 de noviembre un interesante curso de formación centrado en la Gestión de los conflictos en PRL. Esta jornada, de marcado carácter técnico, pretende aportar distintas visiones para una correcta gestión de los conflictos laborales. Cuenta para ello con las aportaciones del personal técnico del Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales a la que se une la colaboración de un grupo de expertos tanto del ámbito empresarial como del universitario.
Gestionar las relaciones que se establecen en los centros de trabajo, no siempre es fácil: surgen de manera continuada desacuerdos, tensiones y altercados a los que hay que saber dar solución. Las diferencias de opinión, la dificultad de generar relaciones y convivencia positivas, conductas inapropiadas, conflictos de intereses, caracteres enfrentados son solo algunos de los problemas que con mayor frecuencia se presentan. Sin embargo, todo ello tiene un lado positivo que hay que saber aprovechar para la mejora de la organización y poder favorecer los resultados empresariales.
Los expertos invitados al curso expondrán la necesidad de ver la positividad de los debates que se generen en las organizaciones, así como, la necesidad de que aprovechar los diferentes puntos de vista para una mejora de la gestión empresarial. Por ello, se han programado mesas de debate con los diferentes expertos.
Para participar en la jornada solo tienes que inscribirte a través del siguiente enlace Esta acción formativa está abierta a todas aquellas personas que tengan inquietudes en la gestión de los riesgos psicosociales. En este sentido, el IRSST también tiene en su biblioteca virtual varias publicaciones dedicadas a este tema: Liderazgo y prevención de riesgos laborales o Prevención de los riesgos psicosociales. Intermediación en riesgos psicosociales
El IRSST tiene fijados entre sus objetivos en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, el del fomento y la divulgación de acciones de mediación en las empresas ante situaciones que puedan originar riesgos psicosociales.