Ejecutamos en tan solo un año el 45 % del V Plan Director de Riesgos Laborales
La Comunidad de Madrid ya ha ejecutado el 45 % de los objetivos fijados en el V Plan Director de Riesgos Laborales 2017-2020, aprobado en abril del año pasado en consenso con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la región. El V Plan contiene 21 programas, 51 líneas de actuación y 181 objetivos específicos, y está prevista una financiación de 56,2 millones de euros.
Así, se han visitado más de 7.600 empresas y realizado más de 1.100 actuaciones de investigación de accidentes y enfermedades profesionales; se ha puesto en marcha un sistema de 24 horas para los avisos de accidentes; se han organizado más de 210 actividades formativas, con la participación de más de 3.900 personas; y se ha llevado a cabo la primera convocatoria de los Reconocimientos en materia de prevención de riesgos, entre otras iniciativas.
Todo ello está contribuyendo a que la región tenga la siniestralidad más baja de España, con un índice de incidencia (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 afiliados) un 18 % inferior a la media nacional y que, desde 2002, fecha en la que se puso en marcha el primero de los Planes directores, y a pesar de que desde entonces el PIB en la Comunidad de Madrid ha crecido en torno al 40 %, la siniestralidad laboral ha descendido un 57 %.
Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, durante su visita a la plaza de Isabel II, el epicentro de la conmemoración del ‘Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo’, donde la Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), está llevando a cabo diversas actividades, jornadas y talleres.
Además, en la plataforma instalada en dicha plaza se ha llevado a cabo una exhibición de trabajos en espacios confinados y con exposición a riesgo eléctrico para realizarlos de forma segura y con los adecuados sistemas de prevención y de protección. Y es que, según la consejera, “la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en el trabajo constituyen una prioridad para el Gobierno de la Comunidad de Madrid”.
Hidalgo ha puesto sobre la mesa la necesidad de incidir en la cultura preventiva, máxime cuando “se está recuperando el tejido productivo y, por tanto, el incremento de la actividad y del empleo son una realidad en nuestra región”. En este sentido, hay que resaltar que en la Comunidad hay más de 3 millones de afiliados a la Seguridad Social, la cifra más alta de toda la serie histórica y 117.059 más que hace un año.
Diversos convenios de colaboración
El compromiso del Gobierno regional en la lucha contra la siniestralidad laboral se ha plasmado también en dos convenios de colaboración firmados a lo largo de esta semana. Con el primero, rubricado el pasado martes con la Federación de Municipios de Madrid, se pretende involucrar a los ayuntamientos y entidades locales de la región en difundir y fomentar la cultura preventiva en el ámbito laboral. Para ello se prevé destinar un total de 248.000 euros a lo largo de 2018.
Con el segundo, firmado esta misma mañana con Plena Inclusión –que representa a más de un centenar de asociaciones dedicadas a la discapacidad-, se persigue desarrollar proyectos y programas para concienciar a la sociedad sobre una prevención de riesgos inclusiva que tenga en cuenta las especiales características de las personas con discapacidad.