El Servicio Madrileño de Salud recibe tres premios Abbott Sedisa a la gestión sanitaria
EN LAS VIII JORNADAS NACIONALES
La Sociedad Española de Directivos de Salud, SEDISA, ha entregado durante el transcurso de sus octavas Jornadas Nacionales, los premios que reconocen el trabajo y esfuerzo de los profesionales sanitarios en materia de gestión e innovación sanitaria.
El Servicio Madrileño de Salud, ha recibido tres premios de gestión sanitaria a traves de los siguientes organismos: La Dirección Asistencial Centro de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por su "Plan Dar Valor", el Hospital de El Escorial, por el trabajo "Motor de cambio de Estrategia en un Hospital Público" y a lla Directora de Enfermería del Complejo hospitalario La Paz - Carlos III -Cantoblanco, María Lourdes Martínez.
La Dirección Asistencial Centro a través del "Plan Dar Valor" realiza la labor de organización de los objetivos planteados desde la Consejería de Sanidad a través de un contrato programa y de 7 planes procedimentales, con el fin de organizar los objetivos, entre los que destacan dos actuaciones: "Plan Codirigir" para facilitar la labor de los equipos directivos de los Centros de Salud, y el "Plan Colabora" destinado a ampliar la calidad de información y procedimientos en Residencias y Hospitales.
El premio ha sido recogido por Antonio Curieses, responsable de Centro, Sonia López, Directora Asistencial Enfermera y Carlos López, Director Asistencial Médico, todos ellos de la Dirección Asistencial Centro, responsables de la actualización anual del plan galardonado.
El Hospital de El Escorial ha sido galardonado con el segundo premio en la II Edición del Premio Nacional de la Fundación Abbott y Fundación Sedisa por el trabajo "Balanced Scoreacard: Motor de cambio de Estrategia en un Hospital Público", presentado por la directora Médico del Hospital, doctora María Ángeles Gómez. El trabajo muestra el proyecto desarrollado en el Hospital de El Escorial para implementar una cultura de cambio necesaria, utilizando el Cuadro de mandos como herramienta de gestión para conseguirlo.
El galardón a la mejor directiva del año ha recaido en María Lourdes Martínez, directora de enfermería y presidenta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional en el Hospital Universitario la Paz , grado en enfermería, experta universitaria en Gestión de los Servicios Sanitarios por la Universidad Complutense de Madrid.