Bolsas de contratación temporal en el Servicio Madrileño de Salud

Debe dirigirse a la Subdirección General de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Actuaciones Jurídicas – Unidad de Gestión de personal y relaciones laborales en los teléfonos: 913370951, 913387729 o 913387774

Exclusivamente en estos dos supuestos, y SIEMPRE previo a un llamamiento:

• Cuidado de hijos de edad inferior a tres años (acreditar con libro de familia)
• Cuidado de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad o discapacidad no puedan valerse por sí mismos (acreditar con la documentación que corresponda según el supuesto)
• Voluntaria

En el caso de que no se hubiera solicitado previamente a un llamamiento no se puede renunciar a la oferta de empleo.

Las puntuaciones por las que están realizando llamamientos los centros sanitarios se pueden consultar en esta misma página, en la sección Consulta de situación y puntuación en las bolsas

Para esta consulta el Acceso es libre, no es necesario tener certificado electrónico

Hay que tener en cuenta, que la puntuación que figura en la página web es la del último candidato contratado por ese centro sanitario. En la bolsa de Enfermero/a se puede dar el caso que la oferta de trabajo se haya realizado con experiencia específica (Quirófano, Cuidados Intensivos, Urgencias, Neonatología, Diálisis) y la puntuación puede ser más baja que para ofertas sin experiencia. Así mismo, puede ocurrir para ofertas en las que se precise alguna especialidad de Enfermería, como por ejemplo: Salud Mental

La situación personal en la bolsa de empleo de la que usted forma parte se puede consultar en esta misma página, en la sección Consulta de situación y puntuación en las bolsas

Para esta consulta es necesario disponer del certificado electrónico

Las ofertas de trabajo para nombramiento interino NO se pueden rechazar.

Los únicos supuestos en los que se puede rechazar un interino sin penalización son los siguientes:

• Sustitución de Comisión de Servicios
• Sustitución de Liberado Sindical
• Sustitución de Servicios Especiales
• Promoción Interna

En estos casos, no se penaliza, aunque no se les vuelve a ofertar un nombramiento interino mientras dure el contrato que tiene

La penalización consiste en pasar a ocupar el último puesto en la relación de puntuaciones de la bolsa de empleo de la que forme parte durante un año a partir de la fecha de finalización del contrato que tenga vigente. Transcurrido el año de penalización volverá a ocupar su puesto en la bolsa de acuerdo con su puntuación

Debe dirigirse al Departamento de Recursos Humanos del Centro Sanitario en el que haya prestado los Servicios