Permiso por días de libre disposición

• Artículo 12. J) del Acuerdo de 9 de enero de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 15 de diciembre de 2017, de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 21 de junio de 2017, de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario de la Comunidad de Madrid, para la mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes.
• Criterios disfrute de los días de libre disposición de los funcionarios docentes no universitarios de la Comunidad de Madrid (23/02/2018)

Sí, se pueden conceder siempre y cuando se respeten los restantes requisitos y condiciones para la solicitud y concesión fijados en la Comisión de seguimiento.

Cada día debe solicitarse en un formulario independiente y comunicar la solicitud conjunta en el apartado de Información adicional.

La antigüedad en el cuerpo como criterio a aplicar cuando el número de solicitudes de días de libre disposición pudiera afectar al correcto funcionamiento del centro, debe entenderse como la antigüedad del solicitante en el Cuerpo al que corresponda la plaza que este ocupando en el centro, no en otro/s cuerpo docente en el que, en su caso, hubiera prestado servicios.

El derecho a estos días se vincula a cada nombramiento y se liquidan en el mismo los días que en su caso, le puedan corresponder. Por lo tanto el cálculo de días que puedan corresponder se hará por la dirección del centro actual sobre la duración de su nombramiento en el mismo y en el curso escolar, de tal manera que si el resultado no fuese un número entero, se redondeará al número natural superior únicamente cuando la cifra decimal sea igual o superior a 5.

Para resolver estas situaciones se tendrá en cuenta el menor número de días de libre disposición efectivamente disfrutados previamente por el interesado en el curso escolar. No obstante, deberán respetarse los días concedidos y no disfrutados, salvo renuncia del interesado o que concurran causas organizativas excepcionales y sobrevenidas relacionadas con el derecho a la educación de los alumnos.

El tiempo transcurrido en la situación de baja por incapacidad temporal, se computarán como de servicio efectivo a todos los efectos, por lo que sí se tendrá derecho al disfrute de los días de libre disposición que correspondan.

Los días de libre disposición se disfrutarán, siempre y cuando se cumplan el resto de requisitos de solicitud y concesión fijados por la Comisión de seguimiento, una vez el docente se reincorpore a su puesto de trabajo, siempre que no haya finalizado el curso escolar en el que se hayan devengado los días.

El tiempo transcurrido en la situación de permiso por parto, paternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural y lactancia acumulada, así como los períodos de baja durante la gestación, se computarán como de servicio efectivo a todos los efectos, por lo que sí se tendrá derecho al disfrute de los días de libre disposición que correspondan.

Los días de libre disposición se disfrutarán, siempre y cuando se cumplan el resto de requisitos de solicitud y concesión fijados por la Comisión de seguimiento, una vez el docente se reincorpore a su puesto de trabajo, siempre que no haya finalizado el curso escolar en el que se hayan devengado los días.

Dada la obligatoriedad de asistencia a las reuniones del Claustro y del Consejo Escolar, no es posible la concesión y disfrute de los días de libre disposición en fecha coincidente con reuniones de estos órganos colegiados.

Si los dos días que solicita corresponden al curso siguiente, los funcionarios de carrera sí podrían solicitarlos en el mes de junio anterior, siempre y cuando se respete lo acordado por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo, es decir, no podrán disfrutarse en los 7 primeros días lectivos del curso, la concesión estará siempre supeditada a las necesidades del servicio y no podrá superarse el límite máximo establecido de docentes en el mismo día lectivo, así como el resto de requisitos y condiciones establecidos por la citada Comisión.

El Director del centro tendrá por solicitado los días, en la fecha de inicio de curso atendiendo al calendario escolar.

Conforme a los criterios acordados, el número de días que por este permiso pudiera corresponder a cada funcionario se fija en proporción a cada nombramiento o a cada curso escolar, ya sean funcionarios interinos o de carrera respectivamente, con independencia de la duración de la jornada del docente. El docente con jornada reducida o parcial tiene derecho a los dos días de libre disposición en periodo lectivo y a los dos días en período no lectivo que se disfrutarán dentro de los días de jornada asignadas en su horario.

En el caso de que el docente se reincorpore antes de la finalización del curso escolar, le corresponderán los días de libre disposición devengados desde la reincorporación hasta la fecha de finalización del curso o, en el caso de interinos, del nombramiento. Si el disfrute de la excedencia comenzó una vez iniciado el curso, se tendrán en cuenta además los días comprendidos desde el inicio del curso hasta el inicio de la excedencia.

La solicitud deberá cursarla en ambos centros, debiendo autorizar los dos directores el permiso para su aprobación y disfrute. Los directores, además, deberán comunicarse las solicitudes aprobadas y disfrutadas de este tipo de profesores.