Igualdad y liderazgo femenino
La Comunidad de Madrid trabaja para lograr una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
En concreto en el ámbito laboral, que sea real y efectiva y se refleje en una igualdad salarial y en la promoción de las mujeres a puestos directivos y en su acceso a los denominados sectores profesionales más masculinizados
