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Panorama Laboral 2013 Análisis de algunas de las causas últimas de la desigualdad de género en el mercado laboral. Implicaciones para las políticas de empleo.

Colección: Empleo y Mercado de Trabajo

Consejería de Economía, Hacienda y Empleo - D.G. Servicio Público de Empleo

Publicación en línea · PDF · Pág: 227 p.

Madrid, 2014

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Extracto:

La presente investigación pretende ser un estudio monográfico de la situación de la mujer en el mercado laboral. Uno de los objetivos fundamentales de este estudio es el análisis de algunas de las causas últimas de los desiguales resultados alcanzados por hombres y mujeres en el mercado laboral. Los resultados desiguales en el mercado laboral (a favor de los varones) son la consecuencia de una compleja interacción de varias influencias. Sin embargo, desde una perspectiva causal, es posible tratar de identificar algunas de las causas últimas de este fenómeno, como son los trabajadores varones obtienen unos salarios mayores que las trabajadoras; se observa que la presencia de mujeres desciende a medida que se asciende en las escalas jerárquicas de las empresas; y en promedio, las mujeres tienen una menor participación en el mercado laboral.