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La diferencia salarial entre trabajadores y trabajadoras tiene dos componentes; por un lado, la diferencia de las características de los propios trabajadores/as, y por otro, la originada por razón de sexo. El objetivo de este trabajo es identificar y cuantificar el grado de desigualdad y discriminación salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad de Madrid, y compararlas con la media nacional.