Dirección de Gestión y Servicios Generales

ANÁLISIS DE COSTES

Responsable: M.Paz López García     

Teléfono: 91 704 21 57

mariapaz.lopez.garcia@salud.madrid.org

El Servicio de Costes y Control de Gestión, desde su visión trasversal y aglutinadora , se constituye como el sistema de información que capta, mide y representa el flujo interno de valores dentro de la empresa multiproducto, Hospital.

Objetivos:

• Mejora continua en el cálculo de los costes.
• Evaluación de la eficiencia (cuenta de resultados) y la eficacia de la gestión.
• Impulsa la Gestión Clínica y la Gestión por Procesos así como la evolución progresiva al sistema basado en la asignación de recursos al paciente.
• Seguimiento de los objetivos económicos - asistenciales del Hospital.
• Suministra a la organización aquella información relevante para la toma de decisiones.​

GESTIÓN PATRIMONIAL

patrimonial.hcsc@salud.madrid.org

Gestionar los activos fijos patrimoniales del Hospital, acciones patrimoniales de cesión y donación, y la gestión y control del registro de espacios. Asimismo la coordinación del Plan de Inversiones.

Objetivos:

• Mantener actualizado el sistema de información de gestión de espacios.
• Mantener actualizado el inventario del Centro y su adecuación a la realidad contable.

UNIDAD TÉCNICA DE CONTRATACIÓN

Teléfono. 91 704 23 55

contratacionadva.hcsc@salud.madrid.org

La contratación pública con arreglo a la Ley contractual vigente y su Reglamento, así como el Reglamento de Contratación de la Comunidad de Madrid y  a la Ley de Procedimiento Administrativo,  teniendo en cuenta los principios de igualdad de trato,  no limitación de la concurrencia y transparencia.

Objetivos:

• Realizar el mayor número de contratos licitados, de acuerdo con los principios administrativos de economía, celeridad y eficacia,  para evitar en lo posible  la Contratación Menor,  y conseguir con dicha licitación pública, el mejor coste eficacia tanto en los productos a adquirir como en los servicios y obras a realizar.                                                                                                                                                                                                  

SERVICIOS TÉCNICOS

Responsable: Segundo Arnela Cuellar

Teféfono. 91 704 22 26

serviciostecnicos.hcsc@salud.madrid.org

Asegurar el adecuado funcionamiento de las instalaciones y equipamientos electromédicos, así como el estado óptimo de las infraestructuras del Hospital y de sus Centros de referencia.

Objetivos:

• Realizar los planes de mantenimiento preventivos, correctivos y técnico-legales, que garanticen la seguridad y durabilidad de los equipos e instalaciones.
• Mantener los registros documentales del equipamiento y la vigencia de sus certificaciones en función de los requerimientos legales.   
• Implementar los protocolos de seguimiento de garantía de calidad del cumplimiento de proveedores de equipos y/o servicios.

UNIDAD DE SEGURIDAD

Responsable: Antonio Martín

Teléfono. 91 704 24 01

seguridad.hcsc@salud.madrid.org

La Unidad de Gestión de Seguridad surge como respuesta a la necesidad de gestionar los recursos humanos y técnicos disponibles en el HCSC en el ámbito de la Seguridad Civil y Patrimonial, de la Seguridad contra Incendios y la actuación ante Emergencias, todo ello en base a lo recogido en la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada, el Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios y la Norma Básica de Autoprotección.

Objetivos:

• Proteger la integridad de los usuarios y trabajadores, durante su permanencia en las instalaciones del HCSC.       
•  Proteger los bienes materiales y los valores puestos a disposición del Centro.    
•  Establecer los medios humanos y técnicos que permitan la intervención inmediata en caso de emergencia por parte del personal del Centro y de las ayudas exteriores en caso de incendio

RECURSOS HUMANOS

Procesar, ordenar y calcular los datos relativos a la plantilla de personal y a la actividad realizada por los diferentes servicios/unidades, para apoyar la toma de decisiones, la coordinación y el control de la organización.  

Analizar y planificar, con visión de futuro la cobertura de nuevas necesidades en materia de personas.

Realizar las tareas relacionadas con la gestión de la provisión, selección, contratación y seguimiento del personal.

Objetivos:

• Aplicar las políticas generales en materia de recursos humanos.      
• Mantener actualizada la documentación y registros de personal.
• Realizar los trámites administrativos en materia de personal.
• Facilitar a los gestores y profesionales la información necesaria para el análisis y resolución de problemas.
• Facilitar la programación de las necesidades organizativas y asistenciales reales del Hospital, teniendo en cuenta lo previsto en materia de plantillas en el plan de ordenación de RRHH del SERMAS.

Teléfono. 91 704 21 86

humerec.hcsc@salud.madrid.org

ATENCIÓN AL EMPLEADO

Ser el lugar de referencia en la información y la gestión laboral para el trabajador, con arreglo a la legalidad vigente en materia laboral.

Objetivos:

• Ser el referente para el trabajador para la realización de cualquier trámite administrativo-laboral que precise. 
• Facilitar una información de calidad y personalizada al trabajador sobre asuntos laborales.
• Iniciar y finalizar sus gestiones laborales con el fin de evitar desplazamientos, minimizando las molestias al trabajador.

Teléfono. 91 704 22 10

oae.hcsc@salud.madrid.org

Responsable: M. Lourdes García del Val

Teléfono: 91 704 21 73

nom.hcsc@salud.madrid.org

Realizar un servicio integral del procesamiento de la nómina del Hospital

Objetivos:

• Generar la nómina y la liquidación de los pagos, teniendo en cuenta los procedimientos adecuados con la normativa vigente.  
• Optimizar los procedimientos relacionados con la calidad de los abonos realizados, minimizando en lo posible la cantidad de reclamaciones por parte de los empleados.

PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

Teléfono. 91 704 43 47

prev.hcsc@salud.madrid.org

Conseguir y mantener un grado óptimo de seguridad y salud laboral en los centros de trabajo, en cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales vigente, articulando la prevención de dichos riesgos  para los trabajadores, desde una estrategia coordinada y eficaz en todos los niveles de la prevención, y promoviendo, con carácter general, la prevención en la empresa.

Objetivos:

• Evaluar los riesgos laborales que no pueden evitarse, planificar y aplicar estrategias de prevención de riesgos laborales (estructurales, organizacionales, etc.); si bien, se destacan entre ellas, la Información y Formación de los trabajadores, y la Vigilancia de su Salud.

FORMACIÓN

Teléfono. 91 704 20 49

ufcontinuada@salud.madrid.org

Coordinar adecuadamente la detección de necesidades, promoción, ordenación, gestión y evaluación de las actividades formativas de los profesionales sanitarios y no sanitarios de las diferentes categorías y niveles del hospital.

Objetivos:

• Facilitar, impulsar y fomentar la adaptación de los profesionales a los cambios en la organización para lograr la excelencia y cumplir con las líneas estratégicas del Plan Estratégico del HCSC.
• Mejorar la adaptación de los profesionales a los nuevos métodos de trabajo.
• Actualizar los conocimientos profesionales para la mejora continua en la atención al paciente, eje central de la organización.
• Dotar a los profesionales de los conocimientos necesarios para el desarrollo correcto de sus competencias.

UNIDAD DE CELADORES

Responsable: Ricardo Salto Gómez

Teléfono. 91 704 20 18

uceladores.hcsc@salud.madrid.org

Ofrecer una atención integral a los usuarios de forma eficiente, personalizada y cercana, con el fin de cubrir y facilitar todas aquellas necesidades relativas al transporte y movilización, que permitan garantizar la calidad de nuestros servicios.

Objetivos:

• Ser una Unidad de referencia en la prestación de los servicios demandados por los ciudadanos, mediante una gestión eficaz, eficiente, equitativa y transparente de los recursos humanos y materiales de los que dispone, incorporando de forma continua criterios de formación e innovación, y asegurando a su vez la seguridad y salud de los trabajadores.